永嘉：当好体检员 严把廉政检查关

  “经审阅，该因涉嫌违纪违法问题被立案查询，主张不宜作为评优评先人选……”日前，永嘉县纪委监委收到有关部分发来的拟评优干部征求定见函后，照实出具了党风廉政定见回复。

  近年来，该县纪委监委安身监督执纪职责，帮忙党委推动全面从严治党，在选人用人等监督作业上仔细履行职责，把好廉政检查关，筑牢廉洁“防火墙”。今年以来，该县纪委监委共完结廉政检查30批次，触及干部3780人、单位50个，共否决105人次，复函30份。

  廉政检查是干部选拔委任的一道重要关口，为稳重出具廉政检查定见，该县纪委监委聚集监督职责，强化廉政检查作业，严把廉政定见回复关，从检查目标、检查部分、检查内容、检查程序以及检查职责等5个方面，对廉政检查作业进行标准，做好对拟选拔委任干部、拟评优目标“廉政体检”作业，严厉把好政治关、品德关、风格关、廉洁关。

  “廉政检查定见的回复，咱们重视‘干货’，有必要提出清晰而详细的定见。”该县纪委监委办公室相关担任的人介绍，每一份检查答复定见看似短短一句，实则都通过精细的“流水线”作业。征求定见函送领导批阅后，分送信访室、案管室、党风政风监督室、纪检监察室进行联审，再归纳各部分检查定见拟定复函定见，由承办人、承办科室担任人签字承认，并送分管领导及主要领导审阅把关后回复，最终依据归纳检查效果出具廉政复函，充沛当好廉政检查的“体检员”。

  在严把廉政检查定见回复关作业后，该县纪委监委将书面复函备份留存、逐个挂号，做到廉洁判定作业有据可查、全程追溯。“咱们坚持直面问题，既不耽搁干部选拔委任，也不让‘带病’干部蒙混过关。”该县纪委监委相关担任人表明。

  此外，该县纪委监委拓展监督告发途径，建立来电、来信、来访、网络告发“四位一体”的信访告发渠道，构建多层次、多途径、立体式监督网，自动发觉缺点，及时剖析研判，精准掌握党员干部党风廉政状况，为“政治体检”打下坚实基础。一起，该县纪委监委结合日常监督、专项监督等，慢慢地加强与公安、检察院、法院、审计等部分的亲近联动，归纳运用好巡视巡察等监督效果，构成作业合力，对政治上有问题的一票否决，廉洁上有“硬伤”的坚决扫除。

  下一步，该县纪委监委将继续做实“政治体检”，充沛的发挥廉政检查定见回复的“过滤器”效果，客观公平、动真碰硬，坚决对“带病上岗、带病选拔、带病评优”的干部说不，为营建风清气正的选人用人环境保驾护航。